Nabór na stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:
  • Nazwa jednostki zlecającej:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej
  • Wydział:
  • Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej, ul. Słoneczna 28
  • StanowiskoGłówny Księgowy
  • Wymiar etatu1/2
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2017-04-03
  • Termin składania dokumentów2017-04-12
  • Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty : 1. CV z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)" 2. List motywacyjny, 3. Kwestionariusz osobowy, 4. Dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie, zatrudnienie, kwalifikacje, 5. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 7. Oświadczenie, że wszystkie podane informacje w dokumentacji związane z naborem są podane zgodnie z prawdą i stanem faktycznym. Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Główny Księgowy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej” w pokoju nr 14 lub 15 Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Złejwsi Wielkiej, bądź pocztą (decyduje data wpływu do GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Słoneczna 28, 87-134 Zławieś Wielka
  • Miejsce składania dokumentówGminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Słoneczna 28, 87-134 Zławieś Wielka
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne• obywatelsko polskie,
    • spełnienie jednego z poniższych warunków :
    - posiadanie wykształcenia wyższego ekonomicznego i co najmniej 3 - letniego stażu pracy w księgowości,
    - posiadanie wykształcenia średniego, policealnego lub pomaturalnego ekonomicznego i posiadanie co najmniej 6 - letniego stażu pracy w księgowości,
    - wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
    - posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikatu księgowego, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,
    • niekaralność za przestępstwa umyślne,
    • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    • znajomość ustawy o finansach publicznych, zamówieniach publicznych, rachunkowości, ubezpieczeniach społecznych, ubezpieczeniach zdrowotnych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podatku dochodowym osób prawnych oraz od osób fizycznych, samorządzie gminnym, kodeks pracy.
    • biegła znajomość obsługi komputera i programów,
    • dyspozycyjność,
    •mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji publicznej,
    • nieposzlakowana opinia.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweznajomość obsługi programów komputerowych w tym : Płatnik, Bestia dla jednostek samorządu terytorialnego oraz programu finansowo-księgowego, pakietu Microsoft Office, Excel,
    • znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych,
    • umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej,
    • umiejętność stosowania i interpretacji przepisów,
    • kreatywność, zaangażowanie,
    • odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, dokładność,
    • wysoka kultura osobista
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Prowadzenie rachunkowości GOPS,
    2. Prowadzenie gospodarki finansowo - księgowej GOPS,
    3. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników GOPS,
    4. Sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystyki publicznej,
    5. Opracowanie projektu budżetu, planów finansowych oraz bieżąca analiza realizacji budżetu,
    6. Naliczanie składek ZUS dla poszczególnych pracowników oraz zasiłkobiorców GOPS,
    7. Obsługa programu PŁATNIK dla pracowników GOPS oraz zasiłkobiorców pomocy społecznej,
    8. Obsługa księgowa projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych,
    9. Czynności związane z przygotowaniem i prowadzeniem procedury udzielenia zamówień publicznych,
    10. Obsługa programów i znajomość zagadnień finansowo-kadrowo-płacowych,
    11. Sporządzanie deklaracji, rozliczeń z ZUS, US wynikających z przepisów prawa,
    12. Ewidencja podatków,
    13. Dekretowanie dokumentacji,
    14. Obsługa bankowości elektronicznej,
    15. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych środków trwałych,
    16. Prowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych,
    17. Archiwizowanie dokumentów płacowych i ubezpieczeniowych,
    18. Sporządzanie rocznych sprawozdań z udzielonych zamówień publicznych,
    19. Rozliczanie delegacji służbowych i comiesięcznych ryczałtów na przejazdy lokalne,
    20. Zapewnienie prawidłowości, terminowości i rzetelności sprawozdań finansowych składanych na zewnątrz przez jednostkę oraz ich analiza,
    21. Przygotowywanie dokumentacji związanej z naborem na stanowiska pracy w GOPS,
    22. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika GOPS,
    23. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian